Google erotti James Damoren kiistanalaisesta sukupuolimuistio – nyt hän nostaa kanteen

Googlen toimitusjohtaja Sundar Pichai. Suurenna / Googlen toimitusjohtaja Sundar Pichai.Nguyen Hung Vu

Lisälukema

Google palotekniikkainsinööri, joka ”ylitti linjan” monimuotoisuuden muistilla

Google-insinööri James Damore erotettiin viime elokuussa hänen lupauksensa jälkeen kirjoitti kiistanalaisen muistion, jonka mukaan Google oli mennyt yli laidan sen pyrkimyksissä edistää monimuotoisuutta. Hän tuotti laajalle levinnyttä järkyttää ehdottamalla, että naisten aliedustus edustuksessa Google oli seurausta naisten vähemmän kiinnostuneista ohjelmistoista tekniikka – eikä syrjintää tekniikan sisällä sektori.

Damore jätti maanantaina oikeusjutun Mountain Viewia syyttäväksi etsi jättiläinen järjestelmällistä, laitonta syrjintää vastaan konservatiivit ja valkoiset miehet. Hänet liittyi oikeusjuttuun kirjoittanutDavid Gudeman, toinen Googlen työntekijä erotettiin samankaltaisina olosuhteissa.

“Damore, Gudeman ja muut luokan jäsenet hajotettiin, – loukkaantui ja rangaisti heterodoksisista poliittisista näkemyksistään, ja – heidän syntymänsä olosuhteiden lisääntyneen synnin vuoksi, että he ovat valkoihoisia ja / tai miehet “, heidän oikeudenkäynninsä. Damore ja Gudeman ovat pyrkii edustamaan kaikkia konservatiivisia ja valkoisia miehiä, joilla on väitettiin joutuneen syrjintään Googlessa ryhmäkanteessa oikeusjuttu.

Tosiseikoista ei näytä olevan paljon kiistaa tapaus. Jos Damore ja Gudeman ovat eri mieltä Googlen johdon kanssa, tietenkin, miten tulkita tapahtumia, jotka kuvataan niiden oikeusjuttu. Damore ja Gudeman näkevät itsensä rohkeasti seisomaan vasemmistolaiselle poliittiselle kulttuurille, joka syrjii systemaattisesti konservatiivit ja valkoiset miehet.

Heidän kritiikkinsä – mukaan lukien Googlen johto ja monet Google työntekijät – näkivät heidät oikeisto-uistellen, jotka olivat systemaattisesti heikentää Googlen hyvänlaatuisia pyrkimyksiä luoda monipuolisempi ja osallistava työpaikka.

“Odotamme puolustusta Mr.Damoren oikeusjuttua vastaan tuomioistuimessa “, Googlen edustaja kertoi Arsille.

Haaste Googlelle on, että vaikka Damore ja Gudeman näkökulma on marginaalinen Googlessa, se ei ole täysin marginaalinen laajempi maailma. Monet konservatiivit – mukaan lukien Yhdysvallat – jakaa duon näkemyksen, jonka mukaan “poliittinen oikeellisuus” on mennyt liian pitkälle yritys-Amerikassa. Oikeusjuttu tarjoaa paljon ammuksia ihmisille, jotka pitävät tätä mieltä – samoin kuin monet muut ihmiset tutkii samat tosiasiat ja päättelee, että Google perustellusti erotti pari vastahakoista häiriötekijää.

Damore oli jatkuva kriitikko Googlen monimuotoisuudesta politiikkaa

Yksi asia, joka on selvä oikeusjutusta, on James Damore ei ollut ujo puolustamaan muistiossaan esitettyjä näkemyksiä. Yli Kahden kuukauden aikana hän ylensi heidät kaikille, jotka haluaisivat kuunnella.

“Damore osallistui kesäkuussa 2017 monimuotoisuuteen ja osallisuuteen Huippukokous “,” oikeusjuttu raportoi. “Damore tunsi painostuksensa osallistua tapahtuma, koska Google julistaa sitoutuneensa monimuotoisuuteen ja sisällyttäminen ‘on tärkeä tekijä päätettäessä ylennyksestä johtotehtävissä. ”

Huippukokouksessa Damore kertoi Google HR -edustajalle, että “hän uskoivat, että jotkut Googlen kannoista olivat erimielisiä ja väärin. “Ohjelman lopussa oikeusjuttu sanoo: osallistujia pyydettiin antamaan kirjallinen palaute, joten Damore kirjoitti muistionsa ensimmäisen luonnoksen ja lähetti sen Googlen pääjohtajalle osana hänen palautetta tapahtumaan.

Damore ei pysähtynyt siihen. Heinäkuun alussa Damore lähetti kopion muistio sisäiseen Google-foorumiin, jota käytettiin keskustelemaan monimuotoisuudesta kysymyksiä.

Hän myös “lähetti sähköpostia sähköpostitse Googlen monimuotoisuudesta vastuussa oleville henkilöille ohjelmat, Naiset Google-ohjelmassa, Code of Conduct -tiimi, ja Google HR. “Hän huomautti, että osa Googlen koulutuksesta ja rekrytointiohjelmat oli varattu erityisesti naisille ja vähemmistöjä ja kysyi, oliko valkoisten miesten poissulkeminen laillista nämä ohjelmat. Hän kertoi Googlen käytännesääntötiimille, että hän uskoivat, että “joitain Googlen käytäntöjä ei sovellettu yhtä.”

Valitettavasti oikeusjuttu sanoo: “Damoren valitus Googlen laittomat vuokraus- ja työllistämiskäytännöt eivät koskaan olleet Google HR on tutkinut tai harjoittanut muuta kuin ampumalla häntä.”

Damore ei ollut valmis. Hän meni myöhemmin toiseen monimuotoisuustapahtumaan Heinäkuuta, jossa hän esitti jälleen huolensa näkökulmasyrjinnästä Googlessa. Kun Damore vastusti yhden istunnon lähtökohtaa keskittyi valkoisen miehen etuoikeuden käsitteeseen, oikeusjuttu sanoo, muut Google-työntekijät “nauroivat hänelle raivoissaan”.

Tämän tapahtuman lopussa Damore lähetti uuden kopion hänen muistionsa – päivitetty joihinkin muiden Google-työntekijöiden ehdottamiin muutoksiin joka näki ensimmäisen luonnoksen.

Damorea ei vieläkään tehty. Hän lähetti muistion 2. elokuuta sisäinen postituslista. Lopulta muistio alkoi levittää enemmän laajasti Googlen sisällä, ja se alkoi herättää laajempaa keskustelua hänestä oli halunnut. Se myös vuoti teknologiapuristimeen aiheuttaen julkinen furouri.

Tuloksena oli voimakas vastaisku. “Olet misogynist ja kauhea henkilö “, yksi Googlen työntekijä kirjoitti Damorelle sähköposti. “Aion lyödä sinua, kunnes yksi meistä erotetaan. Vittu sinä.”

“Jos Googlen johto välittää tarpeeksi monimuotoisuudesta ja Heidän pitäisi, ja kehotan heitä lähettämään selkeä viesti ei vain lopettamaan herra Damorea, vaan myös vakavasti kurinpidollista tai lopettaa ne, jotka ovat ilmaisseet tukensa “hänen muistionsa kohta, toinen Googler kirjoitti sisäisessä keskustelufoorumissa.

Damoren kriitikko sai toivomuksensa – hänet potkuttiin 7. elokuuta.

”Gudeman vertasi tätä asiakirjaa orjaomistajien asiakirjaan olisi kirjoittanut ”

Damoren kantajan David Gudemanin tarina oli laajasti samankaltaisia. Vuonna 2015 Gudeman sai toisen kirjoittaman muistion Googlen varoitus “suistumiselta”. Se oli vetoomus valkoisille miehille olla enemmän petollisia naisille ja vähemmistöille keskustelujen aikana sosiaalisen oikeudenmukaisuuden kysymyksistä.

Gudeman ei ollut vakuuttunut – ja hän valitsi erityisen tulehduksellinen analogia miksi. Oikeusjutun mukaan “Gudeman vertasi tätä asiakirjaa asiaan, jonka orjaomistajat tekisivät ovat kirjoittaneet orjalleen auttaakseen heitä ymmärtämään miten olla vuorovaikutuksessa heidän mestariensa kanssa. “”

Sen vuoksi Gudeman ilmoitti henkilöstöosastolle, joka (kuten oikeusjuttu antaa) “rangaisti häntä yrityksestä puolustautua Kaukasianpaimenkoira miehet ja hänen konservatiiviset näkemyksensä. “Gudeman sai sanallisen Varoitus.

Gudemanista tuli Donald Trumpin kannattaja ja Trump voitti sen jälkeen Vuoden 2016 vaaleissa hän työnsi takaisin laajalle levinnyttä Trump-vastaista taistelua vastaan ilmapiiri Googlen sisällä. Toinen Googlen kirjoitti, että “joku jonka FBI on jo kohdistanut (myös työssä) muslimiksi, Olen huolissani henkilökohtaisesta turvallisuudesta ja vapaudesta. ”

Lisälukema

Google peruuttaa kaikkien käsien monimuotoisuuden kokouksen turvallisuuskysymyksistä

Gudeman “vastasi skeptisesti” työtoverinsa väitteeseen väittäen että jos hän olisi todella kohdistettu pelkästään uskontonsa perusteella, hänen olisi pitänyt nostaa kansalaisoikeuksia koskeva kanne siitä. Muut Google-työntekijät ei suhtautunut ystävällisesti Gudemaniin kyseenalaistamaan työtoverin tarinaa, ja hänestä ilmoitettiin jälleen HR: lle.

“Google HR totesi Gudemanin syyttäneen [muslimien työntekijää] terrorismiin, joka perustuu [hänen] uskontoonsa, ja sitä ei voida hyväksyä. ” Gudeman erotettiin tapahtumasta oikeudenkäynnin mukaan.

Oikeusjuttu kuvaa konservatiivisen vastaisen puolueellisuuden mallia

Kuvailtuaan Damoren ja Gudemanin kokemuksia, oikeusjuttu kertoo muiden, enimmäkseen nimeämättömien Google-työntekijöiden, tarinoita havaittu käyttäytyminen, joka näytti olevan puolueellinen konservatiivien suhteen ja / tai valkoiset miehet.

Esimerkiksi yhdessä tapauksessa Google-työntekijä kirjoitti sisäiseen Yrityksen ilmoitustaulu, että “jos minulla olisi lapsi, minä opettaisin hänelle perinteiset sukupuolen roolit ja patriarkaatti hyvin nuoresta ajasta lähtien. Meidän rappeutunut yhteiskunta työntää jatkuvasti väärää viestiä. ”

Oikeusjutun mukaan Google HR vastasi kirjoittamalla työntekijälle että “sanavalintasi saattaa viitata siihen, että suositte järjestelmälle, jossa miehet työskentelevät kodin ulkopuolella ja naiset työskentelevät ei, tai sitä, että puolustitte sukupuolen tiukkaa noudattamista henkilöllisyys syntyessä. Luotamme siihen, ettei kumpikaan ole mitä tarkoitit sanoa.”

Damore-kiistan jälkeen Google-johtaja kirjoitti, “tiedät, että on olemassa tiettyjä” vaihtoehtoisia näkemyksiä, mukaan lukien erilaiset poliittiset näkemykset ”, joita en halua, että ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi jakaa täällä. Voit uskoa, että naiset tai vähemmistöt ovat määrittelemätön kaikki mitä pidät – en voi estää sinua – mutta jos sanot sen kova, ansaitset sen, mikä sinulle tulee. ”

Yhdessä toisessa viestissä Google-työntekijä kirjoitti ylennyskomiteasta tarjoillaan “2/4 komitean jäsenistä olivat naisia. Yay!” hän kirjoitti. “4/4 komitean jäsenet olivat valkoisia. Buu! 12/15 ehdokasta oli valkoisia miehiä. Boo!”

Monet näistä anekdooteista näyttävät erilaisilta ihmisille, joilla on erilainen politiikka. Agressiivisten monimuotoisuutta edistävien ponnistelujen kannattajat ovat näkee todennäköisesti kaikki nämä esimerkit Googlen yrittäjistä viljellä suvaitsevaa ja monipuolista työpaikkaa. Heidän mielestään tällaisten näkemysten puolustaminen luo työympäristön missä naiset ja vähemmistöt eivät tunne mukavaa – ja niin yritys pakotetaan valitsemaan suvaitsevaisten työntekijöiden välillä kuten Damore ja Gudeman tai houkutella ja pitää yllä monimuotoisempaa työvoimaa.

Mutta monille konservatiiville oikeusjuttu lukee kirottavaksi syytös Googlen yrityskulttuurista. Damoren puolustajat oikea tulkitsee rivin, kuten “4/4 komitean jäsenet olivat valkoisia. Boo! “Suoraviivaisena todisteena valkoisten syrjinnästä ihmiset.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: